Vacatures
Ben jij gek op media, taal en creatieve content? Wil je ontdekken hoe communicatie écht werkt in de praktijk — en ondertussen meewerken aan projecten die ertoe doen? Dan is deze stage bij De Bieb voor de Zaanstreek iets voor jou!
📅 Stageperiode: februari t/m juni
🕒 Uren: 32 - 36 uur per week
📍 Locatie: Zaandam
💬 Wat ga je doen?
Je draait volledig mee in het team Marketing & Communicatie. Geen koffie halen, maar échte communicatieklussen:
- Teksten schrijven en redigeren voor website, nieuwsbrief en socials
- Meedenken over campagnes, acties en lokale evenementen
- Creatieve content maken — van video’s en visuals tot interviews of Reels
- Helpen bij de promotie van programma’s, cursussen en lezingen
- Meekijken in de wereld van data & impact: wat werkt, wat niet, en hoe beter?
- En natuurlijk: afwisselende dagelijkse communicatie-opdrachten
Kortom: jij helpt mee om De Bieb nog zichtbaarder en leuker te maken voor iedereen in de Zaanstreek.
🌈 Wie ben jij?
We zoeken iemand die…
- een mbo- of hbo-opleiding doet in communicatie, media of iets creatiefs
- ideeën durft te delen en graag nieuwe dingen probeert goed kan schrijven en houdt van taal
- affiniteit heeft met maatschappelijke thema’s, educatie of cultuur
- zin heeft om aan de slag te gaan in een betrokken en gezellig team
🚀 Wat bieden wij jou?
- Een stage met betekenis in een organisatie die écht impact maakt
- Veel ruimte voor eigen ideeën en creativiteit
- Kansen om een tof portfolio op te bouwen
- Een stagevergoeding van €400,- bruto per maand
- Een inclusieve en open werkomgeving waar iedereen zich welkom voelt
📚 Over De Bieb
Al meer dan vijftig jaar is De Bieb voor de Zaanstreek dé plek waar mensen komen om hun wereld te vergroten. We werken aan een samenleving waarin iedereen bewust, kritisch en actief meedoet. Of je nu wilt leren, lezen, ontmoeten of meedoen — bij De Bieb mag het allemaal. Communicatie speelt daarin een sleutelrol. En daar kun jij als stagiair(e) aan bijdragen.
🎨 Enthousiast?
Laat zien wie jij bent — op jouw manier!
Geen standaardbrief of cv, maar verras ons op een creatieve manier: maak een korte video, voice message, mini-presentatie, TikTok, post, reel, moodboard of iets anders wat bij jou past. 💡 Tip: zorg dat je in je inzending in elk geval vertelt wie je bent (naam, leeftijd, opleiding) en waarom je juist bij De Bieb stage wilt lopen.
Stuur je creatieve inzending naar
📞 Vragen?
Bel of mail Claudia Flens via (06) 51 95 4800 of
Ben jij een stevige HR-professional die snel schakelt, zelfstandig werkt en het leuk vindt om in een lerende, maatschappelijk betrokken organisatie het verschil te maken? Lees snel verder en solliciteer!
Over De Bieb voor de Zaanstreek
Al meer dan vijftig jaar is De Bieb voor de Zaanstreek dé plek waar mensen komen om hun wereld te vergroten. Wij zijn de motor van de vaardige samenleving en zetten ons in voor een inclusieve maatschappij waarin iedereen bewust, kritisch en actief meedoet. Of je nu wilt lezen of leren, een vraag hebt of iemand wilt ontmoeten; in De Bieb mag het allemaal. Bij De Bieb werken circa 60 professionals en 200 vrijwilligers.
Over de functie
Jij bent op HR het aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers. De HR- en salarisadministratie is belegd bij een administratiekantoor. De Bieb voor de Zaanstreek is volop in ontwikkeling. We groeien als organisatie en willen dat HR daarin een stevige, professionele plek inneemt. Wij zoeken een ervaren HR Business Partner die ons helpt HR verder uit te bouwen en te borgen. Je krijgt de kans om deze allround HR-functie te versterken op strategisch, tactisch en operationeel niveau – van het ontwikkelen van beleid en instrumenten tot het adviseren van management en teamleiders.
Wat wordt jouw uitdaging
- Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid dat aansluit bij het meerjarenbeleidsplan van De Bieb en de HR-visie.
- Opzetten en borgen van HR-processen, zoals functiehuis, gesprekscyclus, strategische personeelsplanning en opleidingsbeleid.
- Adviseren en ondersteunen van MT en teamleiders bij HR-vraagstukken (werving, functioneren, verzuim, organisatieontwikkeling).
- Meedenken over organisatiecultuur, vitaliteit, inclusie en een lerende organisatie.
- Digitaliseren en optimaliseren van HR-processen en rapportages.
Wat breng je mee?
- Hbo-achtergrond in HRM, bedrijfskunde of vergelijkbaar.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-rol.
- Ervaring met HR-projecten opzetten en leiden (functiehuis, SPP, gesprekscyclus).
- Kennis van arbeidsrecht, cao’s en sociale wetgeving.
- Organisatiesensitiviteit en verbindingskracht: je weet hoe je draagvlak creëert in een organisatie in beweging.
- Ervaring met AFAS is een pre.
Wat bieden wij?
- Een inspirerende werkomgeving met veel ruimte voor eigen initiatief en innovatie;
- Salaris is volgens schaal 10 (Ontwikkeladviseur III) CAO openbare bibliotheken; € 4.126 - € 5.401 bruto op fulltime basis (36 uur)
- Een eindejaarsuitkering van 5%.
- Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Openbare Bibliotheken, De Bieb betaalt driekwart van de pensioenpremie.
- Arbeidsovereenkomst geldt voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging en een vaste aanstelling.
- Een gratis Bieb-abonnement met toegang tot de online Bibliotheek.
Zijn we op zoek naar jou?
Reageer dan door voor 3 mei te mailen naar
De eerste gesprekronde vindt plaats op 11, 12 en 13 mei en de tweede gespreksronde op 20 en 21 mei.